後任派遣の職場見学...早ない？【アラフィフ50代・契約終了】

こんにちは！　MIYA（@miya38_freer）です。

来年の2月で派遣を辞める予定ですが、後任派遣社員の 面接 職場見学がありました。早くないですか？

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まだ3ヶ月もあるのに

冒頭にも書いた通り、私が辞めるのは2月末。まだ3ヶ月もあるのに、早くない？って思っちゃいました。

もしかして、私の契約終了が早まるのかも...とも。いや、契約書作ってからそれはないよな。

正社員の人に聞いたら、

とのこと。

確かに年末年始挟むし、稟議あげて各部門長の承認となると大きい会社は時間がかかるかもしれません。

いずれにしても、派遣先も派遣会社も早く次の人材を決めたかったんでしょうね。

気になる時給は？

見学に来た人は私と同じ派遣会社で、募集要項を見たら時給も同じ。

これで上がってたらショックだったけど、良かった...。

正直、今時の派遣としては高くないし、土日祝日休みでもないので、後任決まらないまま終了の可能性も考えていたけれど、今日の人で決まればひと安心かな。

引き継ぎ長すぎひん？

開始が1月中旬からだとしたら、1ヶ月半引き継ぎをするということ。

確かに、私は1月2月今よりも多めにお休みもらうことは伝えてあるけれど、それにしても長すぎひん？

前の記事にも書いたけれど、結構暇っちゅーか、時間持て余すことも多くって💦

間を持たすことはできるんだろうか？

今から不安です...。

今更それはないよー

所属長と引き継ぎの話をした際に、「本当はxxの仕事をやってもらおうと考えていたんだけど」と言われまして💧

こんなに暇なんだから

もっと早く押しつけてくれて

良かったのに

と思ってしまいました orz

実は「xxの仕事をやってもらうかも」というのは、大分前に派遣会社との面談で聞いていたんですよ。

が、一向にその仕事を振られることもなく。

「あの話なくなったのかなぁ」と思ったらこれよ。

ペースがお上品すぎ？

未経験業界だからゆっくり育てようとしてくれたのかもしれんけど、私にとってはこのペースはかなりキツかったかも。

電話もこっちから「取りましょうか？」って言わなきゃ、取り方も答え方も教えてくれなかったし >_<

それとも、これまでの派遣仕事が「派遣=即戦力」でハード過ぎただけで、本当はこれくらいのペースなのか？

ようわからんけど、大企業ならではのお上品さなのだろうか？

ほんと、丁度いい塩梅・派遣先ってなかなかないよね。

まとめ｜あとは去るのみ、な50代派遣

そんなわけで、早くも後任が決まりそうで安心。

お得意の（！？）、マニュアル作りを頑張りましょう٩( 'ω' )و