こんにちは! MIYA(@miya38_freer)です。
以前いた職場では、最初テンプスタッフから来ていた派遣は私1人だったのに、いつの間にかその勢力図が逆転していた時のお話です。
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A社が強かった派遣先企業
以前働いていた職場では、A社から来ている派遣社員がほとんどで、テンプスタッフは私1人でした。
採用が決まった際、営業担当から「この派遣先企業は、職場見学では声がかかるもののなかなか採用に至らなかった。MIYAさんに決まって良かった」と感謝されました。A社の他はRR社の派遣社員もちらほら。
後でA社の派遣さんに聞いたところ、「A社はテンプやRRに比べてコストが安いから採用されやすいのでは?」との話も聞きました。真偽はわからないけれど、とにかく「A社が多いな」という印象でした。
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時給が高い・時給が低めな派遣会社
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次々に辞めていくA社の派遣社員
が、以前の記事に書いた通り、前回の派遣先では「暇すぎる」という理由でA社のAさんが退社。
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同じく、A社から来たBさんは、仕事が全くできないのに(できないから?)プライドだけはやけに高い人。勝手な被害妄想で「あの人にこんな酷いことをされた!」と営業担当にギャンギャン泣きつき、挙げ句の果てには美人で若い他社派遣のDさんに言いがかりをつけ、クビに追いやりました。
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が、Dさんとの件ではBさんを守った派遣先も、彼女の仕事のできなさ具合に気が付いたのか干し始め、最終的にBさんは「ドクターストップがかかりましたぁ☆」という謎の理由で退社したのでした。
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次々と入ってくる、テンプスタッフの派遣
同じくA社から来た50代派遣も、予想の斜め上を行く勤務態度でクビ。他にも職場の殺伐とした雰囲気や、男尊女卑・パワハラちっくな企業文化に耐えきれず辞める人が続出。
そんな中、淡々と仕事をこなしていた私の評価が勝手に上がり、「テンプスタッフの派遣はいい」という判断になったのか、代わりに入ってくる派遣社員が全部テンプスタッフになっていきました。
前の記事にも書いた通り、当時のテンプの営業担当はナンダカンダ時代の藤井隆に似たお兄さん。「最近やけに見かけるなぁ」と思ったら、派遣が去る度に派遣先企業に呼び出されていたんですね。
私の業務を引き継いだのも、テンプスタッフから来た派遣さん。藤井隆話でちゃっかり盛り上がりました。
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自分の働きが派遣会社の評価に繋がることも
この記事で言いたいのは、A社の派遣がダメとかテンプスタッフがいい、といった派遣会社の評価ではなく、自分の仕事の評価が派遣会社の評価に繋がる可能性があるということ。
今回私が体験した職場は、たまたまA社の派遣がバタバタと辞めてしまったことも原因にあるのかもしれませんが、派遣先としては「A社は使いづらい」と判断したのかもしれません。
反面、これまであまり採用してこなかったけれど、意外とテンプスタッフの派遣はいいのでは...と評価されたのかもしれません(私も結局、家の都合で退職しましたが)
まとめ|派遣会社の看板を背負っていることを忘れずに
派遣先で勤務していると忘れがちになってしまいますが、派遣社員はあくまでも派遣会社に雇われている身。
自分の仕事や言動が、そのまま派遣会社の評価に繋がることを覚えておきましょう٩( 'ω' )و
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