こんにちは! MIYA(@miya38_freer)です。
酷い風邪を引いてしまい、青っ洟が出ています(汚っ)。そんな中、契約更新の連絡が来たのですが、契約期間の短さに愕然としているのでした...。
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鑑定の受付を一時中断しております。再開まで今しばらくお待ちください。 こんにちは! MIYA(@mi ...
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最初の契約は3ヶ月
初回の契約は3ヶ月でした。
ほとんどの派遣先では、最初は1ヶ月更新でお互いに様子を見て、それでOKなら3ヶ月毎の更新となることが多いのですが、今回はいきなり3ヶ月から始まりました。
営業担当に聞いたところ、同じ派遣先の別の部署では半年毎・1年毎で契約している人もいるとのこと。割と長期で刻む会社なのね、と思っていました。
次回契約は2ヶ月...えっ
ところが今回、派遣会社の営業担当から聞いた更新期間は2ヶ月とのこと。最初3ヶ月で、次が2ヶ月...。
短くなっとるやないかーい!Σ( ̄▽ ̄;)
え、もしかしてクビ?(→こればっか)
営業担当に理由を聞くと「年度で揃えようとしているのかもしれませんよ」とのこと。確かに、私の入社は11月で、3ヶ月更新で来年1月末まで。次の期間を2ヶ月にすれば、3月末までの契約となり、年度の経費や予算の計算としてはやりやすいのかもしれません。
が、派遣の私としては、初手が3ヶ月で次が2ヶ月ってのは、なんかショック orz。「こいつ、本当に大丈夫なのか?」と心配に思っているのかもしれないし、もしかしたら新年度から正社員を雇い、それまでの繋ぎなのかもしれません。
3月末打ち切りならまだ良いかも
一方、「3月末の契約打ち切りなら、まだ良いかも...」とも思っています。
何故なら、4月始まりの派遣の求人数は多めだからです。もし初手と同じく3ヶ月更新で、4月末に世に放たれた場合、求人はそれほど多くない可能性もあります。
切られるなら3月末の方がまだ次の仕事が見つかりやすく、良心的かも。その場合も考えて、次はどんな仕事をするかを想像しておこうと思います。
まとめ|短い契約期間でも、それなりに
それでも一応、来年3月まで働くことは決まったので、今の職場で得られること、やれる仕事を頑張っておきたいと思います。
そうすることで、次の道も拓けるはず!
人生は一度きり、派遣ライフ、頑張りましょう٩( 'ω' )و
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