【2023年秋・最新】30代にお勧めの転職エージェント

こんにちは！　MIYA（@miya38_freer）です。

この記事では、30代にお勧めの転職エージェントを纏めました。

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30代の転職で大切にしたいこと

30代前半の転職

30代前半となるとそれなりの経験を積み、人を教育したり、役職を得て部署を取りまとめる存在になっているかもしれません。会社としても、将来の管理職候補として研修や教育が熱心になされる年代です。

一方、「このまま同じ会社で同じ仕事をしていてもいいのだろうか」という疑問を感じやすくなるのもこの年代。同じ業界・職種でより高みを目指すのか、或いは思い切って別の業界で違う仕事をするのか。転職するにしても、きちんとした方向性を定める必要があるでしょう。

30代後半の転職

30代後半になると、その会社での自分の行先が見えてきます。

ぶっちゃけ、期待されている組とそうでない組にはっきり分かれてしまいます。期待されている組であっても、より高いキャリア・年収を望んで転職を検討するのもアリですし、期待されていない場合は自分が活躍できる業界や会社に転職する最後のチャンスになるかもしれません。

いずれにしても、30代後半は「飛躍ができる転職」としては最後のチャンスともなるでしょう。自分のスキル・経歴の棚卸しをしつつ、どんな業界や年収を狙えるのかをしっかり意識し転職活動をしましょう。

30代にお勧め：リクルートエージェント

まず最初に押さえたいのが、リクルートエージェント。

業界大手で最大級の案件数を誇ります。求人数が多いということは、それだけ様々な業界や職種を網羅しているといえます。これまでの経験を生かした転職のみならず、意外な職種のオファーや紹介があるかもしれません。キャリアコンサルタントの数も最大であり、多くの可能性の中から適職を探せるでしょう。

また、職務経歴書の添削サービスや、面接合格のためのセミナーなどのバックアップ体制も充実しています。

30代にお勧め：doda（デューダ）

大手で老舗のdoda（デューダ）も30代の転職におすすめのサービスです。

dodaの特徴は、転職エージェントと転職サイト両方の役割を担っていること。紹介を待つだけでなく、自分で積極的に動けるのが長所です。希望する求人が見つかったら、キャリアコンサルタントに同様の職種や求人がないかを相談することも可能です。ある程度方向性が決まっている、どんどん攻めていきたい、といった人に向いているかもしれません。

履歴書・職務経歴書フォーマットの無料ダウンロードや、各種診断（キャリアタイプ、転職タイプ、年収査定等）などのバックアップツールも充実しています。

（画像：dodaのWebサイトより）

30代前半にお勧め：マイナビエージェント

マイナビエージェントは、30代前半にお勧めの転職エージェントです。

若い世代をターゲットにしていることもあり、マイナビエージェントだけの独占求人も豊富に取り揃えています。

転職自体が初めてでよくわからない、転職自体できるのか？したいのかもまだわからない、という人はまず登録し、キャリアコンサルタントに相談することをお勧めします。履歴書や職務経歴書の書き方、転職活動の仕方など、フォローアップ体制も充実しています。

（画像：マイナビエージェントのWebサイトより）

30代後半にお勧め：エン転職

ある程度キャリアを積んだ30代後半にお勧めしたいのが、エン転職。

これまでの経験のどこを生かし、どんな仕事をしたいのか、ある程度の方向性が決まっている人に特にお勧めです。エン転職では大手企業はもちろんのこと良質の非公開求人も多く扱って手おり、また、口コミサイトから元・現社員のリアルな評判を知ることができます。

↓ 特にこの「転職ノウハウ」のコーナーは気になる情報が盛りだくさん。お勧めです！

（画像：エン転職のWebサイトより）

30代ハイクラス転職：BIZREACH（ビズリーチ）

CMでお馴染みのBIZREACH（ビズリーチ）は、ハイクラス・高収入求人を売りとしている転職エージェントです。

サイト登録時に職務経歴を入力。条件に合った求人があれば、直接スカウトメールが届きます。また、キャリアコンサルタントを自分で選んで転職活動を有利に進めることも可能です。

他の転職エージェントが、キャリアコンサルタントと並走していくイメージならば、BIZREACHは自分が主体的に勧めていくスタイルです。既に高収入での仕事を経験したり、専門的なスキルを持っている人、或いは今後身に付けていきたい人に特にお勧めです。

（画像：BIZREACHのWebサイトより）

30代ハイクラス転職：AMBI（アンビ）

Web広告で多く目にするのがAMBI（アンビ）。

エン転職と同じen系列ではありますが、30代に特化し、BIZREACHと同様ハイクラス・高収入案件に絞っているのが特徴です。

紹介しているのは誰もが知っている一流企業ばかりなので、既に大手で実績を積んできた人や、専門的なスキル・資格を持っている人は登録することをお勧めします。希望する職種だけでなく、意外な企業からオファーが来たり、高収入求人に出会える可能性が高いでしょう。

（画像：AMBIのWebサイトより）

30代後半・ハイクラス：JACリクルートメント

JACリクルートメントは、30代後半でハイクラスの求人を狙う人向けです。

特に、管理職やプロジェクトリーダーの経験を持つ人や、専門職でそれなりの実績を築いた人が、更なる活躍の場を求めるのに相応しいエージェントでしょう。私自身も面談をして頂いたことがありますが、今後のキャリア形成など具体的な相談ができ、親身になってくれました（が、私にはハイクラス過ぎて合わないと思いました...^^;）

仕事も年収も、さらに上を目指す人にお勧めです。

（画像：JAC RecruitmentのWebサイトより）

まとめ｜未来が見えてきた30代、道は自分で創ろう

30代になるとある程度、自分の立ち位置が見えてくるでしょう。

転職を考える際は、ただ闇雲に「今の環境が嫌」ではなく「こうなりたい」という未来像を決めてからエージェントに登録することをお勧めします。

自分の人生も未来も自分のもの。前向きに創っていきましょう٩( 'ω' )و