こんにちは！ MIYA（@miya38_freer）です。
派遣先で、メンタルを病んで休職した正社員がいます。病んでもその仕事、続けますか？
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病んだ背景
10年経っても、叶わぬ海外勤務
その正社員（Eさん）は、10年選手の中堅社員。海外での仕事を希望して今の会社に入社したものの、海外と全く関係のない部署に配属。
その後、部署異動を希望するも「お前じゃダメだ」と却下され続けましたが、10年経った今年、ようやく海外と関わる今の部署に異動になったのでした。
クールで問題山積みな今の部署
意気揚々として異動したものの、今の部署（私の派遣先）は以前の記事にも書いた通り、正社員が仕事を溜める・スルーするのが常態化。そのツケが今になって回ってきて、大炎上しています。
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【アラフィフ・40代派遣】契約終了することにしました
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Eさんは訳もわからず顧客やメーカーに怒られまくるも、これまた以前の記事に書いた通り、この部署の正社員の対応は寄り添い知らずの超クールなので誰も助けず。ついに精神がやられてしまったのでした。
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【愚痴が多い派遣社員】そんなに嫌なら辞めればいいじゃん...
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10年も我慢しますか？
Eさんの海外志望の話は飲み会で聞いたのですが、そこで驚いたのが「10年もよく我慢したな」ということ。
私であれば、「この会社では海外に行けそうにないな」と判断をしたらさっさと見切りをつけてワーホリや海外留学・海外転職などを考えるでしょう。
それか、その会社に関連する国の言語を学んだり、その国に旅行して地の利や人脈、習慣に通じていることをアピールして、「あの国に駐在させるならアイツしかいない！」との認識を会社に植え付けるような行動をすると思います。
が、そういったことをせずに、希望しない部署での業務であってもしっかりこなしたEさんは真面目で我慢強いとは思いますが、失われた若さや時間は勿体無い気もします。
合わない仕事は体やメンタルに出る
合わない仕事をすると、体を壊したりメンタルが不調になったりと、どこかしらに症状が出ます。それを「甘え」として無理に頑張ると完全に壊れてしまいます。
自分の体も心も1つしかないけれど、会社や仕事は自分がいなくても回るんです。代わりなんていくらでもいるんです。
「他の人も我慢しているから」「周りはできているから」なんて関係ありません。自分の気持ちが「何か違う」と感じたり、体が「ダメだ」「しんどい」と訴えたらそのサインを素直に受け取り、別の可能性を探ってみましょう。
手放した分、新しいものを掴める余裕が出る
今の立場を手放すのが怖いですか？
確かに、就職活動を一生懸命頑張ってようやく手に入れたポジションであり、折角積み重ねた経歴を失うのには抵抗があるかもしれません。
が、不満や不調を抱えたまま同じことを続ける方が怖いです。
手放したら、その分の時間や気持ちの余裕は生まれます。新しいものを入れるスペースができます。
ただ「嫌だから」と無計画に手放すのはお勧めしませんが、本当にやりたいことを明確にした上での戦略的な「手放し」であれば、むしろ積極的に進めるべきだと思います。
まとめ｜病んだ仕事はあなたにとって最適な仕事なのか？
Eさんと挨拶を交わすこともないまま、私の派遣の契約は終了となってしまいそうですが、Eさんには海外就労の夢、是非叶えて欲しいと願っています。
メンタルや体に不調を抱えながら働いている人は、それぞれの事情もあるとは思いますが、その仕事を本当に続ける意味があるのか？自分の気持ちや体はどう反応しているのか？自分自身に是非、問いかけてみてください٩( 'ω' )و
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