時給が高い・時給が低めな派遣会社

こんにちは！　MIYA（@miya38_freer）です。

この記事では、時給が高い・時給が低めな派遣会社について記事にしました。

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時給が低い・安めの派遣会社

今春、大阪で仕事を始めるにあたってリクルートスタッフィング、パーソルテンプスタッフ、マンパワージャパンの3社に登録しましたが、その中でも「時給設定が低めだな」と感じたのはマンパワージャパンでした。

仕事の紹介を次々といただけたのは有り難かったのですが、私が一貫して「英語を使う仕事」を希望しているにも関わらず、全く関係のない案件の紹介が多かったのも「時給安っ！」と感じた要因かもしれません。

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また、実際に英語を使う仕事の紹介もあったのですが、それでもリクルート、パーソルテンプに比べると相場が安かったです💦

ただ、これはマンパワージャパンが悪いわけではなく、私の年齢が高いことが原因かもしれません（求職時48歳）。あくまでも私自身の経験として参考程度としてください。

現職場の派遣社員の話によると、「リクルート、パーソルテンプに比べてアデコは時給が低め」とのこと。私は登録はしていないので詳細は不明ですが、彼女は何社もの派遣での経験があることから、各社の状況は掴めているようでした。

ただ、「時給が低め＝悪い」とは一概に言えないんですよね。何故かというと、今の派遣先ではアデコのスタッフがダントツに多いのです。つまり「他社の候補者と競合しても、価格の面で勝ちやすい＝仕事がゲットしやすい」とも受け取れるんですよね。

しかも、アデコの営業担当のフォローやキャリアサポートは結構充実しているらしく、すぐに相談に乗ってくれるとか。今後新たに登録する際は、検討したい派遣会社です。

今の派遣先案件で競合していたのがスタッフサービス。その際の時給が数百円も違っていてびっくりしました。

前述の通り、時給（価格・経費）が低めなのは一概に悪いとは言えません。もし同じようなスキルを持っている人が何人も応募してきたら、一番経費を抑えられる人材を選ぶかもしれませんよね。

それでも、今の派遣先ってバリバリ英語も使うし、英語力だけでなくマネジメント力も求められます。それでもこの時給なんだなと感じました。派遣会社によって、時給の設定って様々なんですね。

前項にも書きましたが、リクルートスタッフィングとパーソルテンプスタッフでは、納得のいく時給での仕事が探せました。

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また、求職活動の際はマンパワージャパンが電話でのやり取りが多かったのに比べ、この２社は案件応募や状況確認などが全てスムーズにWeb上で行え、ストレスが少なかったのが利点です。

さらに、スキルアップ講座が充実していて、就労していなくても登録しているだけで講座が受けられるのも魅力です。

派遣会社によって時給は様々ですが、「時給が低め＝ダメ・悪い」とは一概に言い切れません。

前述した通り、時給設定が低めだからこそ、採用率が高くなる場合もあります。

派遣会社のお勧めの登録の仕方は以前の記事でも紹介しましたが、主軸（リクルートかパーソルテンプ）＋プラスアルファ（マンパワーやアデコ、スタッフサービス、パソナなど）で最初は2社に登録し、求人案件や採用状況を見ながら徐々に増やしていくのが良いでしょう。

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今回は「時給」に主眼を置いた記事となりましたが、派遣各社それぞれ強みのある業種や業界、地域があったり、講座やサポート体制などが充実している会社もあります。

自分はどこでどんな仕事をしたいのか？どんなスキルを得たいのか？様々な視点から、自分に合った派遣会社や仕事を選び抜きましょう٩( 'ω' )و

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