こんにちは！ MIYA（@miya38_freer）です。
この記事では、派遣の契約終了を伝えた、或いは伝えられた後の職場での過ごし方を記事にしました。
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自分で派遣契約終了を伝えた場合
契約満了は違法ではない
私は先日、派遣の契約を終了する旨を伝えました。
派遣先としては「折角ここまで教えたのに」と思っているかもしれませんが、でも派遣ってそもそも会社から簡単に切れるのと同時に、派遣社員からも契約を終了できる契約で成り立っているのですから、契約満了で辞めるのは違法でも何でもありません。
心理的には色々あるよね
「違法でないのはわかっているけど、気持ちはそうではない」という人もいるでしょう。
私も正直、私が辞めるのを知っているであろう正社員、特に上位職は一才話しかけてこなくなって、「やっぱ怒ってんのかなー」とは思います。
が、そこはお互いに大人だし、会社はそもそも仕事をしにいく場所なので、やることだけやってればいいかなと割り切っています。
契約満了を告げられた場合
気持ち的に一番辛いのが、先方から契約満了を告げられた場合でしょう。
派遣先の部署がなくなる、業績悪化で派遣社員全部が契約終了、等々の理由であればまだ納得できるにしても、他の派遣もいるのに自分だけ切られたり、明らかに業績もいいのに、と納得のいかないシチュエーションであれば、「何故？」と怒りや悲しい気持ちが大きくなるかもしれません。
そこまでの縁だったと割り切る
気持ちの切り替えは難しいかもしれませんが、「この会社とはそこまでの縁だった」と割り切り、残りの期間でその職場で得られるスキルや経験、資格等に集中しましょう。
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次を探す・未来に目を向ける
次はどのような仕事をするか、業務内容や業界、雇用条件などを考えましょう。
派遣会社から次の仕事の紹介があるかもしれませんが、来るものをそのまま受け止めるのはお勧めしません。どのような仕事をしてスキルアップをしたいのかを自発的に考えて、納得の行く仕事を探しましょう。場合によっては、他の派遣会社や正社員での仕事なども視野に入れましょう。
契約を切られるということは、そもそも派遣での働き方や今の業務内容が合っていないことを知らせるサインかも知れません。「楽だから」と何も考えずに仕事を引き受けると、また同じような状況に陥る可能性があります。
自分の適性を見つめ直すチャンスと受け止めて、次を探しましょう。
サボらず、必要最低限の仕事をしよう
「もうこの職場ともおさらばだ！」と思うと、やる気がなくなったり、ウキウキしてしまうかも知れません。
が、それは心の中に留めておいて、粛々と過ごしましょう。自分で辞める場合も会社から契約終了される場合も、引き継ぎ作業は発生するので、資料を纏めておくと良いでしょう。
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「どうせ辞めるんだから」と、契約外の仕事まで無茶振りをしてくる正社員もいます。
が、そこで頑張り過ぎる必要はありません。「引き継ぎ資料のまとめで、時間が取れませんでした」などとの理由をつけ、スルーできるものはスルーしましょう。
辞めるとなれば、気持ちも体力も注ぐべきはその職場ではなく、次の仕事・自分の将来に対してです。サボらず、でも余計な残業などもせずに、必要最低限の仕事をしながら、ステップアップの準備をしましょう。
まとめ｜契約終了後は、未来に目を向けよう
契約終了となると、つい周りの反応を気にしたり、自分を責めてしまうかもしれません。
が、目を向けるべきは自分の未来であり、そうすることで新しい力が湧いてくるはずです。
会社や人との縁が切れるということは、何かしらのサイン・転機のタイミングかも知れません。好機と捉えて、前を向く力に変えていきましょう٩( 'ω' )و
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