【派遣社員】契約外の仕事を振られたらどうする？

こんにちは！　MIYA（@miya38_freer）です。

新しい派遣の仕事を始めて早や1ヶ月。海外営業事務のはずが、貿易実務にめっちゃ関わっているような...。

この記事では、契約外の仕事を任された時の対処法を纏めました。

適性や適職・ライフワークを診断します

鑑定の受付を一時中断しております。再開まで今しばらくお待ちください。 こんにちは！　MIYA（@mi ...

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海外営業事務なのに貿易事務？

私が探していたのは「英語」と「海外」に関わる事務職で、就労が決まった時点では「海外営業事務」職でした。

ところが、いざ蓋を開けてみると「貿易事務」と思われる業務が多いんですよね💦

確かに面接では「INVOICEや輸出入に関する知識はありますか？」と聞かれ、私は海外営業をしていたこともあって大まかな流れは知っていたし、通関書類のチェックなどもしていました。

が、まさか自分がその流れを手配したり書類を作る立場になるとは想像もしていませんでした。

【アラフィフ転職】派遣先が決まりました

こんにちは！　MIYA（@miya38_freer）です。 アラフィフ＆低学歴なので、もっと時間がか ...

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契約外の仕事かも

そんなわけで、早速派遣会社の雇用契約書をチェック！

業務内容には「受発注処理」や「納期管理・調整」など海外営業事務に関する記述がある一方で、「輸出手配」や「通関書類の作成」等、貿易実務に関する文言がないんですよね。

海外営業事務の延長として貿易が少し入る程度なら、まだ業務範囲内と言えるかもしれません。が、実際の業務では貿易に関する知識が必要になる場面が多く、ガッツリ関わりそうなんですよね。契約内容と少し違うな、と感じました。

派遣社員が契約外の仕事を振られたらどうする？

派遣社員が契約外の仕事を振られたら、取るべき対策は「引き受ける」か「断る」かのいずれかです。

契約外の業務で断るべきもの

契約外の業務で断るべきものは以下の通りです。

「これはやっても意味がない」「やりたくない」と感じるものは「契約外の業務」であることを派遣会社に伝え、外してもらうように伝えましょう。

もしそれでもやらされるようなら、他の職場に移ることを検討しましょう。我慢して続ける必要はありません。

契約外の業務でも受けるべきもの

一方、契約外の業務でも受けるべきものは、以下の通りです。

「自分の未来や成長に繋がるもの」であれば、引き受けることをお勧めします。

ただ、上記に当てはまっていても健康に支障をきたしたり、適性がないものを無理にやる必要はありません。

プラスアルファの力（余裕部分）でこなすことができ、さらに興味や好奇心が満たせるような内容であれば、チャレンジしてみると良いでしょう。

【派遣社員】契約外でも「受けるべき仕事」はこの３種

こんにちは！　MIYA（@miya38_freer）です。 派遣社員として働き始めてから4ヶ月が経ち ...

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まとめ｜契約外の仕事は内容を吟味して振り分けよう

契約外の仕事が降ってきたら、「これは契約にないんで！」とすぐさま断るのではなく、その内容を吟味して判断しましょう。

私の場合は、折角の機会なので貿易実務を覚え、関連する資格の取得に繋げようと思います٩( 'ω' )و

 

【適性・適職診断】見つけたいよね、一生モノの仕事

このサイトでは、ホロスコープ（西洋占星術）を用いた適性・適職診断を提供しています。（現在受付休止中。 ...

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