派遣のつぶやき

【派遣社員】時給アップ交渉失敗!?更新の連絡が来ない(涙)

こんにちは! MIYA(@miya38_freer)です。

先日、派遣会社より更新の意思確認の連絡がありました。その返信の際に時給アップの交渉を軽くしてみたのですが、返信がなくって。。。

ぎゃー、余計なこと言っちゃったかなーと反省しているのです。

全国的に「最低賃金引上げ」

ニュースにもなっている通り、厚生労働省から令和4年度の全国の「地域別最低賃金額」の答申がなされました。

・厚生労働省 令和4年度最低賃金額答申

引き上げ額は30円~33円。東北や九州を中心に32~33円アップの地域が見られました。全国的な差を減らすためかもしれませんが、それでも都心の時給は高いですね(生活費も高いけど)。東京で1,072円、神奈川1,071円、大阪1,023円。1,000円を超えているのはこの3府県です。

一方、一番低いのは853円。東北・四国・九州・沖縄の10県です。私が住んでいる滋賀県はその中間くらいで、927円でした。

派遣会社への返信に「お気持ち表明」してみた

私の更新は3か月毎で、今の契約は9月末まで。前述のニュースのこともあり、次回の更新の連絡時には時給アップの話があるかもしれない。。。とワクワクしていたのですが、意思確認のメールには何の記載もなく、悲しくもお値段据え置き

確かに、入社して翌月から10円アップしているし、仕事内容としてもそこまでハードじゃないので、まぁいいっちゃいいようにも思うけど。でもなんか言ってもいい雰囲気のようにも感じる、世間的な流れで

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派遣会社に更新の旨を伝え、前項の最低賃金アップの話を出しつつ

 

「私の時給にも影響ありますでしょうか

 

(もしアップになれば嬉しいです)」

 

という感じで、控えめに「お気持ち表明」をしてみました。

返事がない...ただのしかばねのようだ(私が)

そのメールを送ったのが先週末。

今週頭にも「残念ながら...」の返信が来るんだろうなぁと思っていたら、全然返信がなくって焦っています💦

私のイメージでは、派遣会社側の利益調整で何とかしてくれるんじゃないかと思っていたんですが、もしかして派遣先に交渉してる!?だとしたらピンチかもしれんです、前にも書いたとおり、派遣先の部署の業績ってハッピーと言える状況じゃないんですよね...。

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時給アップ交渉で、派遣切りに遭う例も

派遣として働いている方のブログをよく見ているのですが、中には時給アップの交渉をしたら、次の更新はなしになったという話を見かけました💦

私のような例は特にそうなってもおかしくない。

  • 派遣先の業績がイマイチ
  • 業務内容の難易度はそんなに高くない
  • 入社して半年
  • トシ

 

こんな状況でアップ交渉したら、切られる可能性大ですよね。

そのままの時給でも良かったのに、気まぐれシェフのメニューように「季節の素材(時給アップ交渉)も添えて」しまったなぁ。まぁ、言っちゃったもんは仕方ないね。

まとめ|派遣切りなのか、更新されるのか

更新するにしても、切られるにしても、今月中には決着しないとならんので、今日明日には返信が来ると思います。

一体どんな結果になったのかをまたお伝えします。

 

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