【派遣社員から正社員に？（２）】急な組織変更で、業務内容が変化・増加

こんにちは！　MIYA（@miya38_freer）です。

前の記事では、正社員の定年退職による業務量の増加について記事にしましたが、実は近々組織変更もあり、更に業務内容が増加＆変化していきそうです。

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突然、ザワつく！金曜日

とある金曜日のこと、突然部署内がザワザワし始めました。耳をダンボにしてみると「◯◯さんがどこどこへ」「△△さんがトップになるのかー」といった声が。

PCをチェックすると、社内メールで組織変更のお知らせが届いていました。

が、私は入社したてで元々の組織自体もわかっておらず💦

また、その時は目の前の業務で手一杯だったので、みんながワーワー盛り上がっているのをよそに、作業に集中していたのでした。

「私、部署が変わるんで」女性社員の一言に「えっ！？」

その日を境に、急に色々な仕事が飛んでくるようになりました。

呑気な私は、「私が業務に慣れるまで、引き継ぎを待ってくれていたんだな」としか思っていなかったのですが、段々と「あれ？これって割と重要な仕事じゃね？」と思うようなものまで回ってくるように。

そしてとうとう、その仕事を振ってくれている女性から「（組織変更で）私も部署が変わるんで」との言葉があり、ファビョってしまったのでした。マジか！！

あれ？この部署で事務員１人になるんじゃね？

そこで改めて、組織変更の図を眺めたのでした（遅

どうやら、私が所属する部署は「ふたりがひとり、バロローム」ではなく、1つの部署が複数に分裂の逆バロロームになるようでした。

その結果、私が所属する部署で事務を担当するのは私一人になるようで。

それもあって、前述の女性社員が、私の部署に関連する仕事を急いで引き継ぎしているようでした。なんかえらいタイミングで入社したような...（汗

まとめ｜組織変更で業務内容が正社員並みになっていくけど、まあいいか

そんなわけで、どんどん業務内容が本格化していくようですが、まだまだキャパには余裕があるのでカモーン！な感じです。

引き続き、頑張っていきます٩( 'ω' )و

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