タダで資格が取れる？ -会社の教育制度をフル活用！-

こんにちは！　MIYA（@miya38_freer）です。

正社員で働いていた時は、社内の教育訓練制度を利用して色々な講座を受講したり、資格を取得しました。

今契約している派遣会社でも資格試験の費用負担をしてくれる制度があり、十分活用できそうです。

私が無料で取得した資格＆講座

私が会社員時代に会社に負担してもらった講座・資格等の費用は以下の通りです。

今思うと、結構な金額を投資してくれていたんだなと...（辞めてすまん ^^;）

海外関係の仕事をしていたことから、とりわけ英語に関する学校の通学、資格取得や講座の受講に関しては「どんどんやれ！」といった感じで挑戦させてもらえました。

当時はしんどかったですが、海外に滞在しながら現地の学校に通わせて貰えたのは本当に有り難かったです。貴重な経験になりました。

派遣社員でも使える制度はある

派遣会社によって内容や条件は様々かもしれませんが、派遣社員でも使える制度はあります。

正社員のみならず、派遣社員に対しても上記のような対応がされるようになったのは、2015年の9月に労働者派遣法が改正され、派遣労働者に対するキャリアアップ支援の実施が義務付けられたことがきっかけでしょう。

資格・講座の受講のみならず、今後のキャリア形成に向けてトータルで相談することも可能な体制になっているはずです。担当者に問い合わせると良いでしょう。

貿易実務検定でキャッシュバック

以前、記事にした貿易実務検定。テンプスタッフに登録していた時に受験しましたが、合格後はお祝い金が貰えました。

実際のところは、受験料のほか、対策本や過去問などを買ってしまうと足が出てしまうのですが。

それでも、何も貰えないよりは自己負担分が減りますし、対策本や過去問はメルカリ等で売れば少し元が取れるので、最終的にはトントンになる感じです。

また、難易度が高い資格はお祝い金の金額も高めに設定されているので、お金をモチベーションに頑張ってみるのもいいかもしれません（結局お金かい！

まとめ｜会社の制度を使い、無料で資格を取得しよう！

正社員のみならず、派遣社員でも使える制度は色々とあります。

使えるものはどんどん有効活用して、スキルアップに繋げていきましょう！٩( 'ω' )و