派遣攻略法

【アラフィフ転職】派遣社員になったら、契約満了後を見据えた仕事をしよう!

2022-05-01

こんにちは! MIYA(@miya38_freer)です。

4月から派遣社員となりました。派遣法では「同じ企業の同じ部署での勤務は3年まで」とのルールがあるので、早速、契約終了後を見据えた仕事をしていこうと考えています٩( 'ω' )و

派遣法の「3年ルール」は2種類ある?

冒頭で派遣の「3年ルール」について記載しましたが、実は「個人単位」「事業所単位」の2種類あります。

基本的には「個人単位(自分の契約満了日)」に留意すれば良いのですが、念の為「事業所単位」の期日をも雇用契約書で確認しておきましょう。

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派遣社員になったら、3年後に起こりうること

前項の「3年ルール」により、契約満了後に派遣社員に起こりうることを3つ想定しました。詳細はこちらの記事を参照ください。

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派遣社員になったら、意識しておきたいこと3つ

その職場で得られるスキル・経験を意識しよう

「3年ルール」があったとしても、派遣会社や派遣先の状況によってはその前に契約終了となる可能性もあります。なので、「取り敢えず働くことができて良かった」とのんびりしてはいられません。

その職場で得られるスキル、知識、経験、資格を意識して働くことが大切です。突然切られても、「次に売り込めるものは得られた」と思えるような働き方を心掛けておくべきでしょう。

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派遣会社・派遣先のオファーを期待しないでおこう

3年の契約満期を迎える前に、無期雇用や直接雇用のオファーがある可能性もあり、実際、私が契約した派遣会社からも、無期雇用に切り替えて同一部署で勤務し続けている事例があるとの説明は受けました。

しかしながら、オファーがあったとしてもどんな雇用条件かはわかりませんし、不利な内容かもしれません。なので、初めからオファーがないことを前提にしながら、その職場でできることを積極的に刈り取っていく気持ちが大切です。

いつでも「自分が仕事を選ぶ」立場にいよう

「ここでしか働けないんだろう」と思われることで足元を見られ、無期雇用や直接雇用で不利な条件を提示される可能性もあります。「どんな条件でもこいつは呑むだろう」と思われてしまうのです。

そういった事態にならないためにも「いつでも自分が仕事・職場を選ぶ立場」にいること、そして、常にその先の仕事や将来を見据えて業務にあたることが大切です。

「次に繋げるにはどうしたらいいか」を考えながら積極的に仕事に挑めば、派遣会社や派遣先からの評価も上がり「この人に居てほしい」と思われる可能性があります。そしていざ、直接雇用や無期雇用のオファーがあり、その内容が不利なものであれば潔く断って次に向かうことができますし、「どうしてもいて欲しい」ということであれば、契約内容について交渉することもできるでしょう。

「自分の仕事は自分で決める」という強い立場でいるためには、与えられた仕事や環境に慢心するのではなく、常に自分を磨き続け、戦える武器を身につけていくことが大切です。

 

まとめ|派遣社員になったら、契約終了後を見据えた仕事をしよう!

私自身「地方で働く先が見つかって良かった」と感じていたのですが、よくよく考えたら「のんびりしている場合じゃない」「いつ契約終了になるかわからない」「得られるものは身に付けておかないと!」との危機感を感じています。

派遣社員のみならず、どんな立場であっても次の仕事や将来を見据えながら、今の職場・環境でできることを意識して働くことは大切かと思います。「やりたい仕事を自分で選ぶ」環境を創っていきましょう!٩( 'ω' )و

 

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