転職活動

【転職活動】「Web適性検査」を言われたら、まずリンクをチェックしよう!

2021-02-02

こんにちは! みや@旅する仕事人(@miya38_freer)です。

先日書いた、突然舞い込んだ課題というのが「Web適性検査」の受験でした。転職活動者の中には、「適性検査って何?」という方もいらっしゃると思います。そんな方向けに記事を書きました。

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Web適性検査とは?

Web適性検査にも色々な種類があるのですが、大抵は「知能テスト」と「性格テスト」から成るものです。

私が今回受験したものは、知能テストも「係数(算数的な内容)」と「言語(国語的な内容)」に分かれており、さらに英語がプラスされる場合もあります。

 

何故適性検査をするの?

いわゆる「足切り」ですよね。

人気企業の場合は、応募者だけで相当な数になります。全員の履歴書を見たり、全員と面接するのは時間的に無理。なので、まずは適性検査である程度候補者を絞ってしまうんですね。

 

Web適性検査のボーダーラインは?

企業によってまちまちなので、「これだけできていれば大丈夫!」という決まった点数や割合はないようです。

「7〜8割はできていないと」という企業もあれば、半分程度の点数で大丈夫、参考程度、という企業もあるようです。

 

Web適性検査を指示されたらまず、リンクを見よう!

最初の項にも書きましたが、Web適性検査も色々な種類があり、それぞれ内容や傾向も違います。転職者の場合、突然指示されたら何に的を絞っていいのか困りますよね。

そこでチェックして欲しいのがWeb適性検査のリンク。それが何になっているかによって、どこの会社が出している検査なのかがわかります。

 

Web適性検査、リンク先一覧

以下が、Web適性検査の種類とリンク先です。それぞれの試験に合わせ、Webの情報や参考書で対策されることをお勧めします!

テスト名提供元リンク先
SPI
(Webテスティング)
リクルート
マネジメント
ソリューションズ
https://arorua.net/
玉手箱
C-GAB
Web-Cab
日本エス・エイチ・エル
(SHL社)
https://web(1-3).e-exams.jp/
https://tsvs(1-3).e-exams2.jp/
https://nsvs(2か4).e-exam4.jp/
TG-WEBヒューマネージhttps://assessment.c-personal.com/
https://assesment.e-gitest.com/
https://www.c-personal.com/
CUBICCUBIChttps://web-cubic.jp
https://assesment.cservice.jp/
TAP日本文化科学社https://www.empweb21.com

 

まとめ|Web適性検査は、リンクからテストを判断しよう

色々な種類のあるWeb適性検査。就活生であれば事前準備に十分時間が取れますが、転職者が突然言われた場合は早々にテスト内容を絞り、対策をする必要があります。

リンク先を見て何のテストかを判断し、Webでの情報収集や参考書での対策をすぐに実施しましょう!

 

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