こんにちは! MIYA(@miya38_freer)です。
昨年、「面談後、即採用は決まったものの、給料安過ぎ&勢いがめっさ怖い」海外求人案件がありました。
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この案件について年明けに、転職エージェントから「まだフィリピンへの転職を希望しているなら再度面接の機会をいただけないか、と仰っています」との連絡が。
まず思ったのが、
どんだけ応募者が少ないんだろう
ということ。やっぱりブ○ックなのか。
「私が提示した給与条件でいいから」という話ならお話をしてもいいと思ったけれど、それがないっていうことは、「給料が安くても仕事が充実してるから」「頑張ればすぐに昇給するから」とか何とか言って、安月給でそのまま納得させよう、うまく丸め込もうとしているんじゃないか、と思えて仕方ないんですよね。
面接の時に、そしてその後の対応で得た感触を大事にしたいので、お断りします。