【海外転職】相手のなりふり構わず感が、もはや恐怖に...。

こんにちは！　MIYA（@miya38_freer）です。

昨日の記事の件、思ったよりも先方の押しが強くて、困った状況になっています。

朝起きたら着信の嵐

昨日は面談の後、先方の会社より送られた書類の件を転職エージェントに報告し、また、給与交渉をお願いすることで話は終わっていました。

が、朝起きたらびっくり。
着信の嵐。

どうも先方の会社の番号。メールも来ていて、朝イチでWebミーティングをしたいと。

いやいやいや、常識的に考えて、おかしくない？

まず、正式に雇用が決定するまでは、転職エージェントを通してコンタクトするのがルールでは？現に私は、転職エージェントにしか連絡してないよ。それにいきなり朝イチでミーティングって何？ちょっと失礼っていうか、先走りすぎてない？

なんか怖くなってきました。

「英語力確認」って... 最初の面談でしとけよ！

これまた転職エージェントに相談、Webで話をすることになりました。そうしたら衝撃の話が。

「先方は、MIYAさんの英語力をチェックしたいそうです」

・・・は？

察するに、給料の値上げ交渉にあたって、私が本当に英語ができるかどうかを確認したいみたい。

あのー、募集してるポジション、めっちゃ英語力必要だよね？そもそも「英語力の確認」は、最初の面談でしないといけないのでは？

それとも、「英語なんてできなくてもいいから、とりあえず雇っとけ！」って会社なのかな。
ますます怖くなってきた。

明日最後の面談をすることに

もうかなり、どうでもよくなってはいたのですが、「先方がもう一度話をしたいと言っています」ということで、明日面談をすることに。

この、面談日時の設定も凄かった。
エージェントから連絡が来たのが14時過ぎで、相手の面談希望時間がその日の16時。がっつき過ぎ！（ドン引き）。なんでそう、急いでるんだろ？そんなに人が必要なの？もしかしてブラック？

もう辞退しようとも考えたのだけど、エージェントを通してだと良くも悪くも丸く収まっちゃうと思うので、私がこれおかしくね？って思ってる点をきちんと伝えて、ENDにしようと思います。

まとめ｜繰り返し言う、転職は焦っちゃダメ、絶対に！

「確かに恋人は欲しいけれど、ガツガツ来られるとドン引き！」ってのが、恋愛と似ているのでは？と思いました。

ルールも条件もすっ飛ばして、なりふり構わず来ている感じが、もはや恐怖です。

繰り返し言う、転職は焦っちゃダメ、絶対に！

＊この案件の最終結論はこちら！＊